第2128章 河工水利需兼重（七）

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，也是保证军队可靠的一个重要手段，通过实施卫所军官世袭制度，使得大明官军能够稳定可靠，但是随着时间的推移，世袭军官把持卫所，私役军士，并且他们的数量越来越庞大，朝廷已经很难养得起他们的。

所以从世宗朝开始，朝廷就开始有意识的控制这些世袭军官的数量了，在张璁等人的主持之下，朝廷将世袭军官的任职变成了所谓的世选，由兵部组织对这些应当袭职的军官们予以考核，根据考核成绩，每次比试上等且名次靠前的新袭武官  ，  由兵部直接选用为提调  、把总等镇戍、京营将领  ，  剩下的发回原卫所担任掌印  、佥书等军政官  ；  次等则发回原籍  ，  由抚按任用为卫所杂差官或担任营兵基层军职  。于是，袭替比试由过关考试  ，  演变为甄别新袭武官的选拔考试  。

同时对于无意继续从军的军官子弟，朝廷也允许他们放弃世职，改习他业，减少卫所世袭军官们的数量，嘉靖朝的时候，通过各种手段，在世职贴黄继续增多的同时  ，  实际袭替的官员却因赴京袭替道远费多  ，  官吏索贿刁难  ，  武官子孙弃武就文，袭替资格受到限制等原因而逐渐减少  ，同时增加其他途径进入军中的军官。

朱载坖实施镇协官军制度之后，作为朝廷的常备军和野战的主力，镇协官军的军官虽然主要也是以世袭军官为主，但是毕竟是经过武学培训的，其次就是朱载坖即位以来经过多次用兵，大量的士卒因功被提拔之后选送入武学深造之后再担任低级军官，同时两京各初级武学也面向民间招考，通过这种形式丰富军官们的来源。

而在朱载坖进行一系列的改革之后，卫所官军在大明军队的中的地位逐步下降，朝廷通过这种形式将镇协官军作为朝廷的武力支柱，削弱卫所官军的重要性，在这种情况之下，各地

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