第二百二十九章 想过好日子的跟我冲

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洋是聚居地当之无愧的第一高手。

　　聚居地周围并不安全，各种生活物资也十分匮乏，何洋和张墨等人一刻都不能停下来，必须经常离开聚居点，出去寻找物资。但这段艰难的日子反而让他们结下了深厚的友谊。

　　但是，彩虹集团的出现却改变了这种情况。他们以绝对的实力横扫了附近的小股怪物，但也打破了原有的秩序。

　　张墨因为是精良英雄，被招入彩虹集团下辖的安保公司，成为一名正式成员。而他身边带着的这三百人严格来说，没几个是彩虹集团的员工，都只是招募来的雇佣兵。

　　彩虹集团采用的是企业模式，最高机构就是董事会，由几名创业元老组成的，董事长自然是那位能够不断制造和升级机器人的牛人。

　　董事长委托ceo管理，下辖各个分公司处理具体事务。像安保公司，其实正式员工只有三百多人，分为总经理、经理、科长和干事等层级，他们每个人手下都有数量不等的雇佣兵。公司总经理会把任务发给经理，经理决定是自己亲自出马还是分给手下去完成。

　　张墨因为是精良英雄，一加入彩虹集团就是科长级别，手下有十名干事，以及三百名雇佣兵，其中有不少是从同一个聚居点出来的。

　　彩虹集团的正式员工远比项宁轩了解到的少，大约只有三千多人。其他的都是有固定合同的外围服务人员和雇佣兵等，他们的数量约有三万多。

　　而在外围服务人员和雇佣兵之外，还有大量没有合同的临时工。各种体力活，脏活累活都是交给临时工做的。

　　彩虹集团控制区等级森严，董事会和集团高层享受贵族式待遇，是最上等人。正式员工待遇优厚，有各种保障，属于小资阶级。固定合同人员也有一定的保障，能勉强度日。剩下的人就什么保障都没有，食物和水这些生活必需品早就被彩虹集团控制起来，他们要么盼着接到点活维持生计，要么去还没被清理过的地区寻找值钱的东西。

　　当然，也有很多人不爽彩虹集团这种作风，或者想自己当老大的，他们可以自己组建佣兵团，去外面打拼。接任务，杀怪打宝，搜寻物资，强的人能活得很滋润，弱的人就只能挣扎在生死边缘。

　　尽管彩虹集团曾

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