第 1245章 齐永林谈经济政策，于伟正感受益匪浅

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于伟正身体微微前倾，神色认真：“永林，你觉得，我们东原市，下一步要实现真正意义上的大发展、跨越式发展，突破口在哪里？关键要靠什么？”

齐永林闻言，感慨地笑了笑，先打了个预防针：“伟正，庆合，我下面说的话，可能有点直，你们听了可别生气。”他见二人都表示但说无妨，便继续道，“我刚才讲了，群众是创造历史的主体。这句话不是空话。对我们地方政府而言，最重要的可能不是‘管’得太多太细，而是如何更好地‘放’。只要给基层、给企业、给群众松绑，创造宽松、公平的环境，减少不必要的干预，他们的创造力会带来意想不到的成果。”

他针对性地说道：“现在我最担心的一种倾向是，有些同志思想一下子转不过弯来，总觉得政府不插手、不管理，企业就办不好，经济就搞不活。我不知道这种观念从哪里来的？有没有经过实践的检验？毛主席早就讲过，要‘实事求是’，‘没有调查就没有发言权’。我们的领导干部中，有很多有才干的人，但论起具体的企业经营、市场竞争，那些一线的企业家、管理者往往比我们更懂行、更敏感嘛。所以啊，为政之道，有时候‘无为’胜‘有为’，重要的是划定清晰的‘红线’和‘底线’。”

齐永林的观点，确实显得有些超前。于伟正和张庆合听着，虽然觉得有道理，但联想到实际工作中遇到的种种复杂情况，一时都有些难以完全接受。

于伟正笑着打了个圆场：“哎呀，永林啊，你这话听起来，又有点要脱离市委市政府领导的意思嘛。”他试图用玩笑缓和一下气氛。

齐永林也笑了：“伟正，你又给我上纲上线了。我强调的前提是坚持党的领导、遵守法律法规绝对不动摇。我说的是要尊重市场经济规律，减少对微观经济活动的直接干预。东原市有上千万的人口，管着一千万人的吃喝拉撒，担子很重。但是啊，世界上没有一套放之四海而皆准的具体管理模式能管住上千万人的所有经济活动。政府的核心职能，是制定好的规则，维护公平的秩序，当好‘裁判员’，而不是既当‘裁判员’又当‘运动员’。你把政策底线划清楚，奖惩机制建明白，然后大胆放手，谁出了问题就严格依规处理谁，这样可能效率更高，效果更好。”

于伟正知道今天主要是为齐永林饯行，不宜在具体施政理念上有过多争论，便适时地将话题拉回到具体人事安排上，带着请教的语气说道：“好啊，永林，你的这些宏观思考我们下来再慢慢消化。现在谈个具体问题，东投集团下一步的发展，确实需要一个懂经济、善经营、能扛事的一把手啊。以你对东投集团的了解和对我市干部队伍的熟悉，你觉得，谁是比较合适的总经理人选？我想听听你的真实想法。”

齐永林意味深长地看着于伟正，不自觉地笑了起来：“伟正啊，你这不会是明知故问吧？拿老同志开涮啊。东投集团下一步的班子，谁当一把手，不是明摆着的事情吗？你让贾彬都已经担任党委书记这么长时间了，现在再来问谁当总经理，是不是有点多此一举？”

于伟正倒是表现得很坦诚，推心置腹地说：“贾彬同志担任党委书记，是市委从加强国有企业党的领导角度通盘考虑作出的决定嘛，这一点是明确的，也是正确的。但是，根据中央关于经济体制改革和国有企业改革的精神，下一步要坚定不移地推进政企分开，党政分离嘛。贾彬同志是优秀的党务工作者，但让他同时担任总经理，主持具体的生产经营业务，不是最佳选择。我的考虑是，党委书记和总经理由不同特长的同志分别担任，形成合力。”

张庆合道：“书记啊，是这个布局！”

听到于伟正明确表示不打算让贾彬兼任总经理，齐永林愣了一下，他看得出于伟正当着张庆合的面，这话不是随便说的，应该是经过深思熟虑的。齐永林确认道：“你真的不打算安排贾彬担任总经理？”

于伟正语气肯定：“永林同志，这么重要的人事问题，我怎么会开玩笑？组织上选人用人是极其严肃慎重的事情。贾彬同志人很不错，原则性强，党务工作经验丰富，是个好同志。但是，东投集团是东原最大的国有投资平台，资产规模大，业务涉及面广，市场化程度高，它的经营发展状况，直接关系到全市的经济大盘子，其重要性不亚于一个重要的区县。因此啊，在总经理这个关键岗位上，市委必须挑选一位真正精通企业经营管理、熟悉市场运作规律、能够带领东投在激烈市场竞争中突围的同志来担任嘛。”

齐永林郑重地点了点头，倒是觉得于伟正还算是有些底线。他沉吟片刻，再次试探道：“不知道于书记心目中，有没有比较中意的人选啊？”

于伟正坦然说道：“不瞒你说，关于东投集团总经理的人选啊，我和市长之前确实还没有形成非常明确的一致意见。正因为如此，才想听听你这个老市长、老专家的建议。你对东原的干部，特别是经济战线的干部，应该比我们更了解。”

齐永林见于伟正态度诚恳，便也摆开坦诚交流的架势，他调整了一下坐姿，双脚自然分开，挺直了腰板，说道：“好，既然书记让我说，那我就谈谈我个人的一点不成熟的看法，仅供你们参考。”他略作思考，先从集团内部谈起，“如果从东投集团内部来看，胡晓云和罗明义这两位副总，业务能力都比较强，也积累了相当的经验，应该都具备独当一面的潜力。”
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