第1656章：人事制度

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然意识到了开口问道：“姜董，我是不是说多了？”

        “没有，没有。”姜小白连连摆手：“说的非常好，你继续说……”

        “好。”田园也不客气，继续说着自己想法。

        姜小白耐心的听完，不时的还拿着笔在本子上记着。

        等田园说完以后，姜小白这才看着田园问道：“田园，你有这个人事工作经验啊？”

        “没有啊。”田园摇摇头：“姜董，我这个只是一点建议，要是有不对的你就当我没说。”

        “不不不。”姜小白站起来，给田园倒了杯茶：“说的挺好的，受益匪浅，受益匪浅，我觉得公司应该组织一个人事部门的培训班。

        把总部人事部门的人，和各个企业的人事部门员工都叫过来，听你讲一讲，也让他们好好学习学习……”

        “姜董过奖了。”田园脸上带着笑容。

        “田园啊，有没有想做一点人事工作啊。”姜小白脸上露出了狼外婆的神情。

        田园还没有反应过来，一旁的毛正华就赶紧说道：“姜董，现在上汽华海汽车厂正式刚刚开始，工作上的事情千头万绪，田园可不能够离开啊。

        不然我自己一个人可忙不过来，那我就得撂挑子了……”

        “你先别说话。”姜小白瞪了毛正华一眼，然后又温和的看向田园：“公司人事部门的经理你看怎么样？有兴趣吗？

        先锻炼一段时间，如果做的好，我立马就给你升人事部门负责人，也就是人力资源总监，CHO。你看怎么样？”

        姜小白抛出了自己的诱饵，华青控股公司虽然现在还没有细划分职责。

        但是也是迟早的时候，到时候CEO，CFO，CTO，CAO，COO等职位都要细化的分配出来的。

        这事在姜小白心里已经有一个想法了。只不过公司刚刚搬迁到魔都这边来，工作上千头万绪，姜小白暂时还没有抽出时间来规划这事。

        但是却不妨碍，姜小白先拿出一个职位来诱惑田园。
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